Sie sind als Führungskraft in einem wissenschaftsunterstützenden Bereich tätig. Mit diesem Zertifikatslehrgang – gestaltet von erfahrenen Trainerinnen, Trainern und Coaches – haben Sie die Gelegenheit, ihr Wissen zu aktualisieren und sich systematisch mit dem eigenen Führungs-Verständnis auseinanderzusetzen.

Nach Abschluss der Veranstaltungen sind Sie in der Lage…

... die Führungsprinzipien der Freien Universität Berlin auf Ihr eigenes Führungshandeln zu über ragen

... aktuelle Führungskonzepte und Führungsstile in Bezug auf das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und zielgerichtet weiterzuentwickeln

... Gestaltungsspielräume zu kennen und wahrzunehmen

... geeignete Instrumente der Personalführung und -entwicklung auszuwählen, um Beschäftigte individuell und unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Potentiale und Wünsche sowie der Ziele der Organisation zu fördern

... relevante arbeitsrechtliche Grundlagen sowie diesbezüglich die eigene Rolle und die eigenen Aufgaben einzuordnen und entsprechend anzuwenden

... Kommunikation anlass-, situations- und adressatengerecht zu gestalten

... die Potentiale von Teams und Teammitgliedern zu analysieren und die Zusammenarbeit in Teams mit geeigneten Methoden zu fördern

... Arbeits- und Veränderungsprozesse zu gestalten, ausgewählte Instrumente zur Prozessanalyse sowie ausgewählte Tools zur Umsetzung von Veränderungsvorhaben anzuwenden

... die Methode der Kollegialen Beratung zu erläutern und anzuwenden.